60.3. Wynagrodzenie kadry kierowniczej
Wysokość wynagrodzeń oraz innych świadczeń członków Zarządu, Rad Nadzorczych i pozostałych członków głównej kadry kierowniczej jednostki dominującej oraz spółek zależnych, wypłaconych i należnych do wypłaty w roku zakończonym dnia 31 grudnia 2022 roku oraz w okresie porównywalnym przedstawia poniższa tabela.
| Rok zakończony 31 grudnia 2022 | Rok zakończony 31 grudnia 2021 | |||
| Jednostka dominująca | Jednostki zależne | Jednostka dominująca | Jednostki zależne | |
| Zarząd jednostki | 7 | 24 | 4 | 22 |
| Krótkoterminowe świadczenia (wraz z narzutami) | 6 | 24 | 4 | 22 |
| Świadczenia z tytułu rozwiązania stosunku pracy | 1 | − | − | − |
| Rada nadzorcza jednostki | 1 | 2 | 1 | − |
| Krótkoterminowe świadczenia pracownicze (płace i narzuty) | 1 | 2 | 1 | − |
| Pozostali członkowie głównej kadry kierowniczej | 13 | 52 | 16 | 47 |
| Krótkoterminowe świadczenia pracownicze (płace i narzuty) | 12 | 51 | 14 | 47 |
| Świadczenia z tytułu rozwiązania stosunku pracy | − | − | 1 | − |
| Inne | 1 | 1 | 1 | − |
| Razem | 21 | 78 | 21 | 69 |
Zgodnie z przyjętą polityką rachunkowości Grupa tworzy rezerwy na świadczenia przysługujące członkom Zarządu z tytułu rozwiązania umów o zarządzanie i pozostałym członkom głównej kadry kierowniczej z tytułu rozwiązania stosunku pracy, które mogą być wypłacone lub należne do wypłaty w kolejnych okresach sprawozdawczych. Powyższa tabela uwzględnia kwoty wypłacone i należne do wypłaty do dnia 31 grudnia 2022 roku.