Indeks treści GRI

Nazwa Standardu GRI Nazwa ujawnienia Rozdział Strona
1. Organizacja i jej praktyki sprawozdawcze
2-1 Informacje na temat organizacji Podstawy prawne Link
2-2 Podmioty uwzględnione w raporcie Podstawy prawne Link
Organizacja formalno-prawna Link
2-3 Okres raportowania, częstotliwość i dane kontaktowe Podstawy prawne Link
2-4 Korekty i uzupełnienia
2-5 Niezależna weryfikacja Standard raportowania Link
2. Działalność i pracownicy
 

2-6 Działalność, łańcuch wartości i relacje biznesowe

 

 Kluczowe dane finansowe Grupy Kapitałowej TAURON Link
Model Biznesowy i Operacyjny Grupy TAURON Link
Link
 

GPW S-P6 Procedury należytej staranności dotyczącej praw człowieka

 Kodeks Postępowania dla Kontrahentów Spółek Grupy TAURON Link
Polityka Poszanowania Praw Człowieka w Grupie TAURON Link
 

2-7 Pracownicy

  Zarządzanie kapitałem ludzkim Grupy Kapitałowej TAURON Link
Polityka Zarządzania Kapitałem Ludzkim w Grupie TAURON Link
GPW S-P3 Rotacja zatrudnienia Zarządzanie kapitałem ludzkim Grupy Kapitałowej TAURON Link
2-8 Współpracownicy Polityka Zarządzania Kapitałem Ludzkim w Grupie TAURON Link
3. Ład korporacyjny
2-9 System zarządzania i skład organu zarządzającego Zasady zarządzania Spółką TAURON Polska Energia S.A Link
GPW G-P1 Struktura organów zarządczych
2-10 Kryteria powoływania członków organu zarządzającego
2-11 Prezes organizacji, przewodniczący organu zarządzającego Zasady zarządzania Spółką TAURON Polska Energia S.A Link
Zmiany w zasadach zarządzania TAURON Polska Energia S.A. oraz Grupą Kapitałową TAURON Link
2-12 Nadzór organu zarządzającego nad oddziaływaniem organizacji na gospodarkę, środowisko i społeczeństwo Strategia Grupy Kapitałowej TAURON i jej założenia Link
2-13 Delegowanie odpowiedzialności w obszarach kluczowych dla raportowania Grupa TAURON a klimat i zrównoważony rozwój biznesowy – działalność, wpływ, trendy, rezultaty Link
 

2-14 Rola organu zarządzającego w raportowaniu kwestii zrównoważonego rozwoju

 Standard raportowania Link
Grupa TAURON a klimat i zrównoważony rozwój biznesowy – działalność, wpływ, trendy, rezultaty Link
 

2-15 Konflikt interesów

 Zarząd TAURON polska Energia S.A. Link
Zasady przeciwdziałania konfliktowi interesów w Grupie TAURON  

Link

 
2-16 Zgłaszanie incydentów krytycznych  Polityka Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem w Grupie TAURON Link
2-17 Rozwój kompetencji organu zarządzającego w obszarze zrównoważonego rozwoju Zarząd TAURON polska Energia S.A. Link
2-18 Ocena działań organu zarządzającego związanych z zarządzaniem wpływem organizacji na gospodarkę, środowisko i społeczeństwo
2-19 Polityka wynagrodzeń Zasady zarządzania Spółką TAURON Polska Energia S.A. Link
2-20 Sposób ustalania wynagrodzeń Polityka Zarządzania Kapitałem Ludzkim w Grupie TAURON Link
2-21 Wysokości wynagrodzeń w ujęciu rocznym Nie ujawniono wskaźnika ze względu na poufność danych
4. Strategia, polityki i praktyki
2-22 Oświadczenie w sprawie strategii zrównoważonego rozwoju List prezesa Zarządu Link
2-23 Polityka odpowiedzialnego biznesu i ochrony praw człowieka Dokumenty wspierające zarządzanie w ramach ESG Link
Ryzyko Compliance Link
Polityka Poszanowania Praw Człowieka w Grupie TAURON Link
GPW S-P5 Polityka praw człowieka
2-24 Praktyki odpowiedzialnego biznesu Dokumenty wspierające zarządzanie w ramach ESG Link
Kluczowe Polityki, Kodeksy i Zasady obowiązujące w Grupie Kapitałowej TAURON w ramach ładu korporacyjnego Link
Polityki wspierające zarządzanie obszarami: środowisko, klimat, zrównoważony rozwój w łańcuchu wartości Link
Polityki i Zasady wspierające obszar Zarządzania Kapitałem Ludzkim  

Link
2-25 Usuwanie negatywnych skutków działalności Grupa TAURON w obszarze środowisko – działalność, wpływ, ochrona, rezultaty Link
2-26 Mechanizmy zgłaszania pytań i wątpliwości Mechanizm zgłaszania nadużyć Link
GPW G-P4 Mechanizm zgłaszania naruszeń
 

2-27 Przypadki naruszenia obowiązujących praw i regulacji

 Polityka ochrony danych osobowych dla podmiotów w Grupie TAURON Link
Mechanizm zgłaszania nadużyć  

Link

 
2-28 Członkostwo w organizacjach branżowych Współpraca z organizacjami branżowymi Link
5. Angażowanie interesariuszy
2-29 Podejście do angażowania interesariuszy Mapowanie interesariuszy Link
2-30 Układy zbiorowe pracy Polityka Zarządzania Kapitałem Ludzkim w Grupie TAURON

Polityka Różnorodności w Grupie TAURON

 Link

Link

Link

Link
GPW S-P4 Wolność zrzeszania się i negocjacji zbiorowych
Tematy istotne
GRI 3: Tematy istotne 2021 3-1 Proces definiowania istotnych tematów Mapowanie interesariuszy Link
Istotne aspekty raportowania Link
3-2 Lista kluczowych obszarów Mapowanie interesariuszy Link
Istotne aspekty raportowania Link
GRI 201: Wyniki finansowe 2016
GRI 3: Tematy istotne 2021 3-3 201 Zarządzanie kluczowymi obszarami
201-2 Skutki finansowe, ryzyka i szanse związane ze zmianą klimatu Grupa TAURON a klimat i zrównoważony rozwój biznesowy – działalność, wpływ, trendy, rezultaty Link
Ryzyko fizyczne Link
Ryzyko i szanse klimatu związane z przejściem Link
Ryzyko środowiskowe Link
GPW E-P3 Ryzyka i szanse związane z klimatem Ryzyka i szanse klimatyczne i środowiskowe w Grupie Kapitałowej TAURON Link
GRI 205: Przeciwdziałanie korupcji 2016
GRI 3: Tematy istotne 2021 3-3 205 Zarządzanie kluczowymi obszarami
 

 

 

 

 

 205-1 Lokalizacje oceniane pod kątem ryzyka związanego z korupcją Polityka antykorupcyjna Grupy TAURON Link
205-2 Komunikacja i szkolenia w zakresie polityki i procedur antykorupcyjnych organizacji
205-3 Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania
GPW G-P2 Standardy etyki Polityka Poszanowania Praw Człowieka w Grupie TAURON Link
GPW G-P3 Polityka antykorupcyjna Polityka antykorupcyjna Grupy TAURON Link
GRI 206: Zachowania antykonkurencyjne 2016
GRI 3: Tematy istotne 2021 3-3 206 Zarządzanie kluczowymi obszarami
206-1 Działania prawne podjęte wobec zachowań antykonkurencyjnych i praktyk antymonopolowych Polityka antykorupcyjna Grupy TAURON Link
GRI 301: Surowce 2016
GRI 3: Tematy istotne 2021 3-3 301 Zarządzanie kluczowymi obszarami
 

 

 301-1 Surowce według wagi i objętości Model Biznesowy i Operacyjny Grupy TAURON Link
Grupa TAURON w obszarze środowisko – działalność, wpływ, ochrona, rezultaty Link
Grupa TAURON a klimat i zrównoważony rozwój biznesowy – działalność, wpływ, trendy, rezultaty Link
GRI 302: Energia 2016  
GRI 3: Tematy istotne 2021 3-3 302 Zarządzanie kluczowymi obszarami
 

 

 

 302-1 Zużycie energii przez organizację Grupa TAURON a klimat i zrównoważony rozwój biznesowy – działalność, wpływ, trendy, rezultaty Link
GPW E-P2 Zużycie energii Grupa TAURON a klimat i zrównoważony rozwój biznesowy – działalność, wpływ, trendy, rezultaty Link
302-3 Energochłonność Grupa TAURON a klimat i zrównoważony rozwój biznesowy – działalność, wpływ, trendy, rezultaty Link
GRI 303: Woda i ścieki 2018
GRI 3: Tematy istotne 2021 3-3 303 Zarządzanie kluczowymi obszarami
 

 

 303-1 Działania związane z zasobami wodnymi Grupa TAURON w obszarze środowisko – działalność, wpływ, ochrona, rezultaty Link
303-2 Zarządzanie skutkami związanymi ze zrzutami wód Link
303-3 Pobór wody Link
303-4 Całkowita objętość ścieków Link
GPW E-S3 Zużycie wody Link
GRI 304: Bioróżnorodność 2016
GRI 3: Tematy istotne 2021 3-3 304 Zarządzanie kluczowymi obszarami
304-1 Identyfikacja obszarów priorytetowych Grupa TAURON w obszarze środowisko – działalność, wpływ, ochrona, rezultaty Link
GRI 305: Emisje 2016
GRI 3: Tematy istotne 2021 3-3 305 Zarządzanie kluczowymi obszarami
305-1 Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych
(Scope 1)		 Grupa TAURON a klimat i zrównoważony rozwój biznesowy – działalność, wpływ, trendy, rezultaty Link
305-2 Pośrednie emisje gazów cieplarnianych (Scope 2) Link
305-3 Inne pośrednie emisje gazów cieplarnianych
(Scope 3)		 Link
305-4 Intensywność emisji gazów cieplarnianych Strategia i model biznesowy Grupy Kapitałowej TAURON w kontekście wymagań dla ochrony klimatu i środowiska Link
GPW E-P1 Emisje gazów cieplarnianych Grupa TAURON a klimat i zrównoważony rozwój biznesowy – działalność, wpływ, trendy, rezultaty Link
GPW E-S1 Intensywność emisji gazów cieplarnianych Strategia i model biznesowy Grupy Kapitałowej TAURON w kontekście wymagań dla ochrony klimatu i środowiska Link
GPW E-S2 Zarządzanie emisjami

 

 Strategia Grupy Kapitałowej TAURON i jej założenia Link
Strategia i model biznesowy Grupy Kapitałowej TAURON w kontekście wymagań dla ochrony klimatu i środowiska Link
Neutralność klimatyczna 2050 Link
 

305-5 Redukcja emisji gazów cieplarnianych

 Grupa TAURON w obszarze środowisko – działalność, wpływ, ochrona, rezultaty Link
Grupa TAURON a klimat i zrównoważony rozwój biznesowy – działalność, wpływ, trendy, rezultaty Link
305-7 Emisje tlenków azotu, tlenków siarki i innych znaczących emisji do powietrza Grupa TAURON w obszarze środowisko – działalność, wpływ, ochrona, rezultaty Link
GRI 306: Odpady 2020
GRI 3: Tematy istotne 2021 3-3 306 Zarządzanie kluczowymi obszarami  
 

 

 306-1 Zarządzanie odpadami Grupa TAURON w obszarze środowisko – działalność, wpływ, ochrona, rezultaty Link
306-2 Zarządzanie znaczącymi skutkami związanymi z odpadami
GPW E-S6 Zarządzanie odpadami
GRI 401: Zatrudnienie 2016
GRI 3: Tematy istotne 2021 3-3 401 Zarządzanie kluczowymi obszarami
401-1 Łączna liczba nowo zatrudnionych pracowników Polityka Zarządzania Kapitałem Ludzkim w Grupie TAURON Link
401-3  Urlopy rodzicielskie Polityka Różnorodności w Grupie TAURON Link
GRI 403: Bezpieczeństwo i higiena pracy 2018
GRI 3: Tematy istotne 2021 3-3 403 Zarządzanie kluczowymi obszarami
403-1 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy Polityka BHP Grupy TAURON Link
403-5 Szkolenia pracowników z zakresu BHP
403-6 Promocja zdrowego stylu życia Polityka Zarządzania Kapitałem Ludzkim w Grupie TAURON Link
403-9 Urazy związane z pracą  Polityka BHP Grupy TAURON Link
GPW S-S1 Bezpieczeństwo i higiena pracy Link
GRI 404: Szkolenia i Edukacja 2016
GRI 3: Tematy istotne 2021 3-3 404 Zarządzanie kluczowymi obszarami
404-1 Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadająca na pracownika w podziale na płeć oraz na kategorię pracowników Zarządzanie kapitałem ludzkim Grupy Kapitałowej TAURON Link
Polityka Zarządzania Kapitałem Ludzkim w Grupie TAURON Link
404-2 Programy podnoszenia kwalifikacji pracowników i programy pomocy w okresie przejściowym Polityka Zarządzania Kapitałem Ludzkim w Grupie TAURON Link
GRI 405: Różnorodność i jednakowe możliwości 2016
GRI 3: Tematy istotne 2021 3-3 405 Zarządzanie kluczowymi obszarami
405-1 Różnorodność organów zarządzających i pracowników Zarządzanie kapitałem ludzkim Grupy Kapitałowej TAURON Link
Polityka Różnorodności w Grupie TAURON Link
GPW S-P1 Różnorodność w organach nadzorczych
GPW S-P2 Wskaźnik równości wynagrodzeń Polityka Zarządzania Kapitałem Ludzkim w Grupie TAURON Link
GRI 406: Przeciwdziałanie dyskryminacji 2016
GRI 3: Tematy istotne 2021 3-3 406 Zarządzanie kluczowymi obszarami
406-1 Przypadki dyskryminacji i podjęte środki naprawcze Polityka przestrzegania Zasad Etyki oraz przeciwdziałania Mobbingowi i Dyskryminacji w Grupie TAURON Link
GRI 416: Zdrowie i bezpieczeństwo klientów 2016
GRI 3: Tematy istotne 2021 3-3 416 Zarządzanie kluczowymi obszarami
416-1 Ocena wpływu na zdrowie i bezpieczeństwo kategorii produktów i usług Grupa TAURON w obszarze środowisko – działalność, wpływ, ochrona, rezultaty Link
Link
GRI 417: Marketing i oznakowanie 2016
GRI 3: Tematy istotne 2021 3-3 417 Zarządzanie kluczowymi obszarami
417-2 Przypadki niezgodności dotyczące informacji i oznakowania produktów i usług PRO Kliencka Polityka Społeczna Grupy TAURON Link
417-3 Przypadki niezgodności dotyczące komunikacji marketingowej
GRI 418: Prywatność konsumentów 2018
GRI 3: Tematy istotne 2021 3-3 418 Zarządzanie kluczowymi obszarami
418-1 Uzasadnione skargi dotyczące naruszenia prywatności i utraty danych klientów Polityka ochrony danych osobowych dla podmiotów w Grupie TAURON Link
Poprzednia strona
Istotne aspekty raportowania​
Następna strona
Rekomendacje TCFD

Wyniki wyszukiwania